現在は、メディア事業や情報発信をメインに活動。外部パートナーと連携した仕組み化で、労働時間がゼロに近い状態にも関わらず月収100万円を切ったことがない。経営コンサルタントとして、収益が出るサイト制作、SNS活用のコンサルティングやセミナー講師としても活躍しており、YouTuber&ブロガーでもある。また、不動産投資も行なっており、資産は1億3300万円。毎月の家賃収入だけでも200万円以上を得ている。公務員からの脱出劇と自由な生活を手に入れる秘訣を綴った「LIFE BREAK」を出版(メルマガ登録で無料購読可能)。情報発信で稼ぐ方法やこれまでのノウハウをオンラインメール講座にて配信。受講者から多数の成功者を輩出する。
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まいど、ひろきんです。
今日は公務員のサービス残業についてです。
日本人はサービス残業をよくしますよね。
公務員も例外ではありません。
公務員のサービス残業について、調べたことと僕の実体験をまとめてお伝えします。
公務員になりたいけど残業はどうなんだろう?公務員でサービス残業してるんだけど、ほかの人はどうなの?と思っている方は参考にしてみてくださいね。
公務員はサービス残業がある?しない?
公務員はサービス残業があるという人と、無いという人がいます。
実際はどうなっているのでしょうか。
公務員はサービス残業がある
実は公務員はサービス残業が「当たり前」という職場も多いです。
霞が関では行政改革担当の河野太郎氏が行っている働き方改革の中で、かなりのサービス残業が行われていることが明らかになりました。
残業時間がしっかり反映されたことで前年の10倍近くの残業代をもらえたという例もあります。
年によって仕事量も違うと思いますが、それほどサービス残業をしていたということですよね。
https://twitter.com/intelly_893/status/1361658789125005315
霞ヶ関では月に200時間の残業をしても、残業代が10万円未満(時給500円未満)しか付かないケースも多かったので、隔絶の感がありますね。
— 小黒一正 (@DeficitGamble) February 16, 2021
個人的に、残業が多いのに残業代が出ないというのは、働き方改革を抑制することにもつながっていると思います。
中には子供をあきらめるという人もいます。少子化対策だったり男性の育児参加を、というのならこういうところから直していかないといけないかもしれませんね。
https://twitter.com/death0is0relief/status/1495338484319485960
僕も体験。地方公務員もサービス残業がある。それを心配する家族の声も多数
地方公務員は残業が少ないなんていう噂を聞いたことがあるかもしれません。
しかしそれも職場によります。
僕は地方公務員で公安職でしたが、毎日サービス残業してましたよ。
交代勤務もありますが、交代間際で突発事案が発生した場合は対応しなければ来ません。
大きな事件等が起きた場合は必要な書類を全て完成させるために残業しなければなりませんしね。
残業減らせ!という改革があり、見た目上残業が減ったとしても、それで操作を十分にせずに解決できないというのはあり得ないですよ。
#地方公務員
飛び火なにw
働き方改革でお金出せないから残業するなって言われ警察はやらざるを得なくて事件に被害者もいるしね。サービス残業だらけ
一番最初に国の政策で給料減らされるに。
今も命張ってます。
会議で寝てる議員やらと一緒にしないでよ。実際現場は薄給です。よく家族養ってるよ。— hikahikaroomba (@hikahikaroomba) April 10, 2020
令和2年度に総務省が行った調査によると、地方公務員一般行政職員の各月平均の時間外勤務時間数は10~15時間という回答が多いです。
一方、20時間以上残業している人もいることもわかります。
引用:総務省
これが事実に基づき回答されている場合は良いですが、”サービス残業”となるとこれに含まれていないことになります。
実際に残業しても手当がつかずに大変な思いをしている地方公務員もいます。
とある高卒の地方公務員1年目の給与状況。
配属場所によっては、上司からいくら残業しようとも「残業申請するな!」とパワハラを受けるわ、公務員だからいくら給与が少なかろうが副業は不可能。そもそも、サビ残で副業する時間すら確保不可。
また、昼食代や車のガソリン代は出さないといけない。 https://t.co/Lm19XmA5nN pic.twitter.com/MFjOyzJInD— ぱらけるすす@暁月せーるキボンヌ (@parapara184) November 28, 2021
全世界聞いてください。私の姉は地方公務員ですが、今年度になって部署移動してから連日帰宅が23:00です。公務員の勤務が一律9:00-17:00というのは迷信です。もちろん残業代も上限があり今後はサビ残も増えそうです。通常の企業と変わりません。公務員は楽とか言ってる人は認識を改めて欲しいです。
— ねく (@ynumatcha) April 25, 2019
バイキング見てたら公務員に飛び火してるひどい。
安倍首相は公務員じゃなくて、議員。
議員給料と公務員の給料全然違う。地方公務員の夫の給料、ボーナス込みで400万程度。
どれだけ残業あって、残業代も予算の関係で半額も出なくて、サービス残業してるのか…
議員数削減して#安倍首相退任— ASUNA (@ASUnotameIMA) April 8, 2020
手続が面倒くさくて残業申請をしない人もいる
残業時間を申請するができるにも関わらず、あらかじめ伝えられている残業の目安時間を超えるとかなり手続きがめんどくさいという実態があります。
これによって、サービス残業をしているというケースも結構あるようですよ。
公務員も管理職になるとそもそも残業代が付かない
公務員は残業なし、福利厚生充実というのは殆ど嘘
残業はあるわ、残業代全額支払わない、忙しすぎて子供がいない女性は多いし、管理職はいる人はほとんどいない これがデフォです
だから皆んなやめてくんです
嘘つくからやめてくんです— 公務員A (@koumuin_asan) August 1, 2021
民間企業でも管理職になると残業代が付かないことがありますが、公務員でも同じです。
「管理職手当」が出るようになると残業代が出なくなります。
このことによって出世したくないという若い公務員も増えてきてもいますよ。
元地方公務員の父から「残業代が勿体無いから部署で1番仕事が遅い奴を管理職に引き上げた」って聞いて、公務員にはなりたくないって思ったのを思い出した。
昇格しても能力は低いままだし他の能力のある人のモチベーションも下がるし良いことないのにそれが良しとされる職場は地獄だわ。 https://t.co/jsz268a0n5— まき (@8com305) January 10, 2021
公立学校の先生は残業代が付かない
教員でさえ、いまだに知らない人が多いので何回でも伝えよう。
教員は日本で唯一、残業代を支給しないということを法律に明記されている職業です。定時以降の労働は、法律上、教員が「誰からの命令にもよらず勝手に残って働いているだけ」という扱いです。ちなみに教員以外の公務員は残業代が出ます。
— ハナメガネ (@V6zgN9mvifif6Ob) December 25, 2020
公立学校の先生は残業代が出ないんです。
- 校外実習その他生徒の実習に関する業務
- 修学旅行その他学校の行事に関する業務
- 職員会議(設置者の定めるところにより学校に置かれるものをいう。)に関する業務
- 非常災害の場合、児童又は生徒の指導に関し緊急の措置を必要とする場合その他やむを得ない場合に必要な業務
以外では時間外勤務を命じられないことになっています。
これらにあてはまらない業務は、自発的にやっているとされ、勤務時間ともみなされないんですよ。
そして、時間外勤務手当が支給されない代わりに、「教職調整額」をもらえます。
教員の職務と働き方は特殊なので、給特法というものによって決まっていますよ。
実際の残業時間に見合っていないという声も多いんですけどね。
先日ある番組で学んだ
働き方改革が叫ばれる現代において、教員は一向に改革されぬ
給特法という法律で、いくら時間外勤務をしても月給の4%しか手当がつかない
これは、何十年も前、月8時間の残業が平均的であった時代に作られたもので、現代では残業が月80時間とも言われてるが給特法は改定されない pic.twitter.com/2DJBDDsERq— ざっき〜先生٩( ᐛ )و (@03_68_12) September 13, 2019
埼玉県の教員が未払い賃金について訴訟を起こしたりもしていますが、結局認められませんでした。
公立学校教員の「時間外」に残業代を 訴えの62歳男性「長時間労働が是正されれば」 10月1日に判決:東京新聞 TOKYO Web https://t.co/sCYgMwtc2Z
— 埼玉教員超勤訴訟・田中まさお (@trialsaitama) September 25, 2021
2019年から2021年にかけて給特法は改正されていますが、あくまでも残業量や時間を少なくしようという方針で、「残業代を払おう」ということではありません。
ちゃんと働いている人のに残業が多い場合は大変ですが、「ダラダラやっている人もいる」という声があるので、まずは効率化を目指すのは妥当かもしれませんね。
少なくともすぐに残業時間に見合った残業代を教員がもらえるかというと望みは薄いでしょう。
公務員。サービス残業をしない方法はあるか
公務員がサービス残業をしない方法①残業が少ない職場を選ぶ
サービス残業をしないために、「もともと残業が少ない」職場を選ぶというのも一つの方法です。
口コミなどを見ると田舎の方が残業が少ない傾向にありますね。
また、平成26、27年度に総務省が行った地方公務員の時間外勤務に関する実態調査によると、本庁よりも出先機関の方が残業が少ないという結果にもなっています。
▼地方公務員の時間外勤務に関する実態調査:時間外勤務の時間数(平成27年度)
引用:総務省
ただし、その分お給料も低くなる傾向にあります。
収入を増やしたい場合、時間を生かして副収入を得ることなど検討するのがおすすめです。
残業が無いということはサービス残業をしている人よりは時間があるはずですからね。
これが7年目地方公務員の手取りです
(残業なし) pic.twitter.com/seyqAtQcG8— まんまる@8年目の地方公務員 (@RPo0o75vsTvzLwl) September 30, 2020
公務員がサービス残業をしない方法②残業はしてもしっかり残業代が出るところに行く
残業はするけれど残業代がしっかり出るならまだましでしょう。
どの職場なら残業代が満額出るのかというのを外から知ることは難しいです。
しかし少なくとも、忙しいにも関わらず現時点でサービス残業をしている職場は、来年もサービス残業となる可能性が高いですよ。
サービス残業をすればするほど「今のままで回っている」と思われ、次年度の予算も人員もつかなくなってしまいますからね。
https://twitter.com/_akkin_nara/status/900325436873363457
残業を申請しないマゾ公務員は、本人は美徳のつもりだけどマジで害悪です
なぜなら、役所の人員配置は残業時間が肝になっているので、残業が少ないところは増員されず、下手すると人が減ります
つまり、マゾ公務員を放置すると自分の課が減員になる恐れがあるので、積極的に課長へ通報しましょう
— はやた@官民のみちしるべ (@nanpa_komuin) March 3, 2021
公務員がサービス残業をしない方法③残業しないといけない”雰囲気”なら帰る
「なんとなくみんなが残業してるから、自分もしないといけない」ということもあるでしょう。
実際には命令でなければ残業とならないとされるケースが多いんですよ。
これを打破するには帰るという決断をする必要があります。「嫌われる勇気」を持つことです。
上司に命令されたのにそれを正当な理由もなしに無視すると何かしらの処分がある可能性もありますが、そうでないのなら本来処分を受けることはありません。
では何もなく済むのか?と不安かもしれません。
例えば異動させられたりする可能性はあります。しかし、そうでなくても公務員には異動はつきものですし、何もしてなくても理不尽な時は理不尽です。
自分を守るためには割り切ることも必要になるでしょう。
公務員の時、残業を断る理由は(36協定を結んでいる時はやりたくないという理由で断ることは出来ませんので)、子どもを風呂に入れる、デモに行く、会議がある、用事がある(本当は用事などなくてやりたくないから(^_^;))…、いずれも余人を持って変えがたい理由でした。
— 阿智村有機農業日記 (@kerokero100show) February 25, 2021
公務員のサービス残業。相談場所は?提訴、告発の例はある?
民間企業であれば労働条件に関して「労働基準監督署」に相談することができます。
しかし公務員は労働条件が法律や条例で決められていることもあり、多くの場合相談先が労働基準監督署以外になります。
では公務員がサービス残業について相談するにはどのような方法があるのでしょうか。
職員団体(労働組合)に相談
労働組合があれば相談してください。
健康的に、健康の範囲内で働きたいというのは、当然の権利です!あと、地方公務員であれば、一般行政職でも、労基法37条が適用されるので、サービス残業は違法です。残業申請するか、無理なら記録を残して、もしもに備えてください。
失礼しました。
— すけさん (@Q84Suke1) June 27, 2020
公務員には職員団体というものがあります。
わかりやすく○○労働組合としているところもありますよ。
引用:千葉県職員労働組合
組合費もかかるため脱退したいと思うこともあるかもしれません。
しかし、こういった相談窓口としての役割があります。
加入している場合は、ぜひ相談をしてみてくださいね。
職場の通報制度
内容によっては、職場内の通報制度を利用するという方法もあります。
東京都職員は実際に通報制度を利用し、残業の過少報告を強いられた事実を明るみにすることができました。
職場内の調査やアンケート
河野太郎国家公務員制度担当相は閣議後記者会見で、東京・霞が関の中央省庁に勤務する国家公務員の10~11月の「在庁時間」に関する調査結果を発表。30代以下で時間が長くなる傾向にあり、特に幹部候補となる総合職で採用された20代職員が長くなりました。https://t.co/7M7IEYrKQJ
— 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) December 25, 2020
自ら報告するというのは難しくても、調査に協力して本当のことを言うというのはした方が良いでしょう。
霞が関で働く国家公務員の残業実態アンケート結果を公表。既に「旧労働省系職員の残業、3割近くが『過労死ライン』超え」(朝日新聞)、「厚労省『残業代未払い』が7割超、残業時間もワースト1位」(弁護士ドットコムニュース)などで報道されています。https://t.co/z1LPeYukzB
— 国公労連 (@kokkororen) August 1, 2019
最近では良くも悪くもすぐに、SNSなどを含めニュース記事などでも取り上げられることが多くなっています。
だからと言って次の日からサービス残業が無くなるかといえばそうではないですが、以前よりは影響力が高まり意味あるものになってきているのではと思いますよ。
地方公務員でも労働基準監督署に相談となるケース
地方公務員でも、労働基準法が適用になるケースがあります。
- 地方公営企業の職員(水道事業の職員など)
- 単純労務職員(清掃職員や学校給食の職員など
- 特定独立行政法人の職員
- 労働基準法別表第1第1号~10号および13号~15号に該当する職員(土木職員、病院職員、保健所職員など)
- 専門性に着目して任用される、特別職非常勤職員
などです。
これらの職の場合は、相談先も労働基準監督署となりますよ。
人事院や人事委員会、人事担当部局に設置された窓口に相談という手もあるが…
公務員は労働基準監督署の代わりに人事院や人事委員会がその役割を担っています。
そのため、サービス残業に関しても人事院や人事委員会に相談するということもできます。
もちろん、これだけサービス残業がある事実の中で改善が進んでいないので、人事院や人事委員会に相談したからといって必ずしも早急に何かが変わるとは思いません。
しかし、少しずつの積み重ねがいつか実を結ぶこともあるでしょう。
公務員の“サービス残業”に怒り 河野大臣「極めて問題」(フジテレビ系(FNN))https://t.co/4EZvLDkheM
>河野行革相は「サービス残業はないという建前を横行させてきた人事院は、厳しく受け止めてほしい」と述べ人事院が悪いことになってて草。いや勿論責任の一端はあるけれども。
— キメ子@日々限界 (@hellkasumi) December 25, 2020
相談や告発する際に必要なこと
相談。告発する際には、しっかりした証拠を持っておくことが必要です。
それがないと取り合ってもらえないおそれがあります。
残業代の不払いの証拠について
サービス残業代について相談したり告発したいと思っても、残業代不払いの証拠がなければ取り合ってもらえないでしょう。
証拠となるものは
- タイムカード
がまず一番です。
しかし公務員の職場の多くはタイムカードを導入していないんですよね。
出勤簿や超過勤務命令簿に記入して、残業の場合はハンコを押すという方法が多く取られています。
あってもサービス残業だと「タイムカードを切ってから残業」ということも多いかもしれません。
その場合は
- パソコンのログイン、ログアウト時刻
- 業務メールの送信時刻
- 残業を指示された時の仕事内容に関するメールやメモ、書類
- 入退館時のセキュリティーデータ
を記録します。
パソコンのログイン、ログアウト時間は、パソコン自体に記録されていることが多いですよ。
これらは単体では「労働した」という証拠にはなりにくいので
- 残業した時間
- 残業時の内容
を合わせて持っておくのが良いと思います。
ちなみに1か月だけの証拠では不十分となることもあるため、1年間以上などなるべく長い期間の証拠を集めておくのがおすすめです。
公務員がサービス残業で提訴した例
実際に東京都職員の方が不払い残業代の支払いを都に求めた訴訟がありました。
2008年提訴し、勝利の判決が出たのが2010年です。
実際に自分で訴訟というのは非現実的かもしれません。しかし、こういうことがきっかけで広く調査などが行われる可能性はあるでしょう。
そのような時にもサービス残業の証拠を揃えておいたことが何かしらプラスに働く可能性があるかもしれませんね。
まとめ
- 公務員はサービス残業がある部署もあればない部署もある。サービス残業がかなりの時間になることもある。
- 公務員がサービス残業をしないためには、選べる段階なら残業の少ない職場を選ぶ(残業をしない)/明らかに忙しいとわかっていて残業代がしっかり出る職場を選ぶ(残業代をしっかりもらう)/残業をしないといけない”雰囲気”なだけなのであれば帰る、という方法があるが実際には難しい
- 公務員のサービス残業を相談する場所は労働組合や労働基準監督署、職場内の通報制度など。
- 公務員のサービス残業に関して裁判が行われた例もある
サービス残業というとぼやけて聞こえるかもしれませんが、「無賃金労働」ですよ。
残業が続くだけでなく、「どれだけ頑張ってもお給料は上がらない」ですし、「これだけ頑張っても『楽そうでいいね』と言われる」などどんどんストレスがたまるケースもあります。
あまりにもひどいとうつや過労死につながる場合もありますよ。
どうか自分を大切にする選択や行動をしてくださいね。
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まいど、ひろきんです。
で、お前誰なん?って声が聞こえてきましたので、
ちらっと自己紹介いたします。
僕は関西生まれ関西育ちの元公務員。
不動産投資とネットビジネスで
月100万以上稼ぐことに成功して
公務員辞めました。
たいした才能も特技もない、
面倒臭がりのダメダメ人間ですが、
なんとか仕事辞められるくらいの
収入は手に入れました。
正直、やったら誰でもできると思います。
僕がどうやって仕事を辞めて月収100万
稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。
月収100万物語を暇つぶしに読んでみる
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過激なメルマガお届けしています。
副業禁止をくぐり抜け、公務員が稼ぐ方法を思いつき、実践した内容はこちらやで
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