まいど、ひろきんです。
今日は公務員はパワハラが多いのかについて解説していきます。
僕自身が、パワハラに合って、精神的におかしくなったこともあるので、その時のことも踏まえながら、客観的に公務員はパワハラが多いのかについて解説していきます。
公務員はパワハラがかなり多いです

ぶっちゃけ公務員はパワハラ、セクハラなどのハラスメントがかなり多いと思います。
僕の周りにもパワハラをうけて休職した人がいましたし、僕自身も休職しています。
組織としての体制が古いというのもありますが、閉鎖的な環境なのが原因で起こっていると思います。
僕がうけたパワハラ
僕が受けたパワハラは、腿カンされたり、タイキックされたりですね。
それと、パワハラと言うかは微妙ですけど、有給や病休を使えないっていうのがありました。
忙しい時期に取るのは、たしかにちょっと非常識かもしれませんが、比較的落ち着いている時期に取ろうとしたにもかかわらず取れなかったので、それがめちゃくちゃ精神的に来ましたね。
熱がある時も、わざわざ電車に乗って一回、出社して、上司が僕の顔をみて、よし帰っていいぞって言われて帰るみたいのが有りましたからね。
普通に風邪で熱合って、体がめちゃくちゃダルいなかいかなくてはいけないって、なんでやねん!!って感でしたよ。
「なんの意味があんねん! 嘘ついて休むわけないやん!!」
っていう思いになっていましたから。
こういうことが重なって、僕はメンタル的にやられてしまって、休職しました。
パワハラではないけど、外部からのストレスもかなりある

パワハラではないのですが、市民の方からの罵声などにも耐えなければいけないので、内部も外部も敵だらけです。
普通に生活していると気づかないのですが、公務員に対してなら横柄な態度をとっていい、罵声を浴びせても良いとおもって、大きな声で罵声をあびせてきたりする人は多いです。
なくてはならない仕事なのに、公務員は楽でいいわね、公務員のくせに、なんで俺の言うことが聞けないんだ!など、横暴な態度に耐えなければいけません。
この時、言い返したり、口論になってしまったら、一大スクープとになってしまうので、我慢するしかありません。
これだと、内部からも外部からもパワハラ状態になるので、本当に仕事が辛いです。
勿論、市民全員がそういう人ということは有りません。
むしろ、感謝してくれる人のほうが多いと思います。
それでも、内部でパワハラを受けている時に、少ないとはいえ、どういう暴言を吐いてくる人にあってしますと、本当にメンタルが落ちます。
なんでパワハラが多いのか

組織としての体質が古いこと、外部との関わりが少ないことが原因だと想います。
未だに、昔の体罰と言うか、熱血指導みたいな感じで叩いてくる人とかいますからね。
いま時代に、それはあかんでしょ!!って人が普通に居ますから。
しかも、そういう人って反省しないんですよ。
過去に何かしらの注意をうけたとしても少し時間が経てば、また同じことをするんです。
全員がそうとはいいませんが、そういう人のほうが多いかなと思います。
そして、上司からしてもやっている側にも問題わあるけど、やられる方にも問題があると捉えるケースが多いので、対応はあまりよくないです。
そんな環境なので、いつまでもなくなることはないと思います。
これは僕以外の他の元公務員の人も同じようなことをいっていたので、どこの公務員でも変わらないと思います。
自分の心が壊れる前に休職するべき

もし公務員でパワハラ、セクハラにあい、上司や人事部に相談しても状況が良くならない場合は、休職しましょう。
本当に、自分のメンタルが壊れる前に対策をしないといけません。
追い詰められると、だんだん自分では正常に判断することができなくなっていくんですよ。
僕自身、仕事終わりにセブンイレブンの駐車場で車の中で号泣して、兄に精神病院に行くように言われて初めて自分がそこまで、追い詰められていることに気付きましたから。
なので、自分が追い詰められてきていると思った時に対策をしていかないといけません。
公務員で休職することっていうのは、多いですからね。
まとめ
まとめると、
・公務員はハラスメントが多い
・体制が古く、閉鎖的なため明るみに出にくい
・内部からも外部からもハラスメントを受ける
・ハラスメントにあった時は、上司、人事部に相談する
・対応が良くない場合は、休職も視野に入れる
全ての公務員がこの状況に当てはまるわけではないと思いますが、それでも僕の周りにいるスタッフの子達も同じことを言っていたので、どこでも同じ状況になるということを認識していおきましょう。
以上、ひろきんでした!
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